6.10.11

La carta de la Asociación de jugadores sobre el lock out

Carta de la Asociación de Jugadores a sus colegas

Firmada por Derek Fisher, su Presidente y Billy Hunter, Director Ejecutivo, explican las idas y vueltas de los encuentros con los propietarios
Por Diego Borsutzky




En el día de ayer, la Asociación de Jugadores envió una notificación a todos los jugadores de la NBA explicando los detalles de las negociaciones llevadas a cabo hasta el día de hoy con los propietarios de doce de las treinta franquicias.
Algunos de los puntos salientes de la nota fueron los siguientes:
“Ayer (por el martes), los propietarios nos pidieron que demos un paso atrás con nuestra postura. Nos negamos.”
“Como Uds. saben, tenemos dos puntos principales en esta negociación: el sistema y la división (de las ganancias). Peleamos para conservar una estructura de topes salariales flexibles. Los propietarios estuvieron de acuerdo en considerar conservar ese sistema.”
“En nuestra última propuesta formal, ofrecimos reducir nuestra parte del BRI (Basketball Related Income) al 52.4% para luego incrementar gradualmente ese porcentaje en el transcurso de los siguientes seis años, hasta llegar a un 54%, promediando un 53%”.
NdR: En el anterior acuerdo el BRI era 57% para los jugadores, 43% para las franquicias.
“Esta propuesta devolvería a las franquicias $ 185 millones” (de los $ 300 que dicen perder, en bloque, por  temporada).
“Los propietarios, por el contrario, han estado en un lugar mucho más lejano. Se plantaron en una oferta de un BRI que promediaba el 46% para los jugadores”.
“Les recordamos a los dueños que ya nos movimos significativamente de nuestra postura inicial del 57%. Reducir nuestra parte del BRI 7 puntos, para llegar a un 50% no es un trato justo. Como hicimos desde el comienzo, otra vez les marcamos nuestro compromiso y pedimos a los propietarios que hagan lo mismo. Se negaron. Nos mantendremos firmes hasta llegar a una negociación justa”.
“Los propietarios deben saber que los jugadores están firmes, educados y resueltos para alcanzar un acuerdo justo.”
“Continuaremos teniéndolos al tanto regularmente. Mañana (por el jueves 6) les enviaremos unas palabras para informarlos acerca de una reunión de jugadores que estamos planeando organizar para la semana que viene.”


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